Совершенствование методов и моделей мотивации сотрудников таможенных органов (на примере Калужской таможни)

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………....…..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ 1.1. Содержание понятия мотивация и стимулирование трудовой деятельности…………………………………………………………….….5 1.2. Содержательные и процессуальные теории мотивации труда………...10 1.3. Характеристика методов и моделей мотивации……………………...…14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ И МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ…………………………....….17 2.1. Особенности поступления государственных служащих на службу в таможенные органы Российской Федерации………………………………..…17 2.2. Анализ существующих методов и моделей мотивации сотрудников таможенных органов………………………………………………………….....20 ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ МОТОДОВ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ……………………………………………...……25 3.1. Модернизация факторов мотивации сотрудников таможенных органов 3.2. Пути совершенствования мотивации трудовой деятельности в таможенных органах…………………………………………………………….30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…….....36 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….40